8月28日上午，泰尔集团“翔鹰计划”人才培养项目启动会于行政大楼多功能报告厅组织召开。集团中高层管理人员、各部门核心骨干，共计150余人参会，大会由人力资源部部长袁桃主持。
▲“翔鹰计划”人才培养项目启动会
会议开始，袁部长对“翔鹰计划”人才培养项目思路、实施计划及项目成果进行了全面阐述，“翔鹰计划”旨在打造泰尔人才培养体系，分层次、分维度对组织人才进行全面赋能提升，打造一流人才梯队，形成长效培养机制，每年滚动执行，搭建人才蓄水池，提升各层级人才价值。同时，此次人才培养项目更是一次企业课程迭代、讲师赋能的机会，项目成果将通过内部课程、讲师团队、案例库等形式沉淀到公司，并不断更新迭代。
▲人力资源部部长袁桃介绍“翔鹰计划”人才培养项目
北森苏皖区域总经理凌总带来了关于人才测评与团队管理的主题分享，从vuca时代对管理者提出更具挑战的要求出发，围绕不同层级管理者的核心素质与能力要求进行了阐述；北森项目经理张桐对测评项目流程及注意事项进行了宣导。
▲北森苏皖区域总经理凌总作主题分享
启动会最后，集团副董事长邰紫鹏做总结指示，要求大家要认真对待此次测评。作为人才培养项目开展的关键步骤，此次测评通过专业工具，帮助个人更好的认识自我、了解自我，大家要找到能力长短板，明确个人事业追求，同时结合价值管理模式，以目标导向、结果导向、价值导向，紧盯工作目标、工作标准、能力标准与评价标准，高效推进工作。
▲集团副董事长邰紫鹏做总结指示
鹰击长空，志在千里，雏鹰、精鹰、飞鹰、雄鹰构成了泰尔奋勇拼搏的人才梯队，以专业的业务知识，优秀的管理能力，精勤治业、追求卓越的企业精神，助力公司战略目标实现。